关于开展2025年春季学期“254”系列活动的通知

贤达人通〔2025〕38号

各教学单位：

“254”系列活动是学校帮助新教工全面了解学校的办学理念与发展定位、熟悉学校各项制度；帮助初任教师专业发展，提升教学科研能力；帮助非教师岗新进人员实现认知与思维的升级，达到高校“管理育人、服务育人”岗位的要求的重要举措。自2023年秋季实施以来，已开展各类培训活动共计4批次数十场，具体进展如下：

    现学校继续组织开展“254”系列活动，具体安排如下：

一、24年秋季入职培训第三阶段活动

 二、2024-2026年（总第6批）青年教师导师制中期检查

（一）检查对象：24年春季持硕士学位入职的初任教师、24年全年持博士学位入职的初任教师（详见附件2）

（二）检查内容：

1.结对青年教师填写《青年教师导师制培养中期检查表》（附件3）。对照培养目标，简要阐述阶段性培养成果、存在差距及改进措施。

2.结对导师填写《青年教师导师制培养中期检查表》第三页（附件3）。对照导师职责与培养协议要求，简要阐述个人履职情况，包括但不限于对学员师德师风、教学能力、科研发展、培训进修、职业规划等方面的指导。

3.学院领导对结对师徒的中期进展给予书面指导意见（附件3），填写《青年教师导师制培养中期等级评定汇总表》（附件2）。根据检查情况，有针对性地与结对师徒进行线下交流，并形成书面交流材料（无格式要求）。

（三）材料提交时间：5月30日下班前提交《中期检查表》、《汇总表》与书面交流材料，电子版发送至人事处（教发中心）马寒冰（2421053@xdsisu.edu.cn）,同步提交纸质版。

三、第10期IDD研修活动

四、学术沙龙活动

请各教学单位、职能部（处）向所有活动参与人员通知到位，并给予大力支持。 

     附件1：24年秋季入职培训第三阶段校级成果展示实施方案

     附件2：2024-2026年（总第6批）（春）青年教师导师制中期检查名单及等级评定汇总表

     附件3：青年教师导师制培养中期检查表

     附件4：总第10期IDD研修班名单

     附件5：学术沙龙（青年教师职业发展指导）参与名单

人事处（教师发展中心）

2025年5月22日