贤达人通（2025）2号
各学院、中心：
为切实推进高层次人才和学术骨干教师的绩效产出、不断提升我校师资竞争力，继上半年对高层次人才开展第一轮集中答辩后，现开展第二轮履职情况的集中答辩。同时根据《上外贤达学院首轮“贤达学术骨干”培养计划实施办法》（上外贤达人[2023]3号）文件精神，现对“首轮贤达学术骨干”进行第二阶段目标达成度的考核。为提高工作效率，现将两项合二为一开展集中答辩，具体事项通知如下：
答辩安排
（一）时间：1月8日（周三）下午12：45-16：00。
（二）地点：崇明校区行政中心215会议室。
（三）答辩名单：见附件
1.引进的高层次教师：有约定科研任务且已达中（或终）期检查的教师、和部分新入职的博士教师。
2.首轮贤达学术骨干：综合教师年终考核专项自评内容及职能部处提供的相关信息所筛选的部分学术骨干教师。
3.答辩专家：由相关校领导，教务处、科研处、评建办、人事处等负责人，和各学院领导组成。
二、答辩要求
1.为提高答辩效率，请答辩教师在学院指导下准备3分钟以内的PPT（不超过4张），并于1月7日下班前由学院统一收齐后发至人事处蔡春燕老师邮箱（1720330@xdsisu.edu.cn）。
（注：PPT的命名格式为“答辩类别-学院名称-姓名”。
示例：中期检查-外语学院-张三
阶段考核-外语学院-李四。）
2.汇报内容需围绕约定期限内的及履职应完成的教科研任务展开，对已有的成果需注明获取时间、期刊封面、核心与否、作者顺序等，对未完成的任务需说明后续的计划；如是新人则汇报后续要按期晋升高级职称拟开展的计划等。
3.答辩教师需提前20分钟候场。
三、其他
1.答辩专家请假，需提前1天向马艳红副校长办理手续。
2.学院务必将本通知传达至每位答辩教师，并提醒他们做好答辩各项准备工作。
3.答辩教师无故不得缺席，如要请假则由学院于1月7日前反馈书面材料。答辩教师如与监考等时间冲突，则提前报备学院更换答辩的顺序或更换监考等。
特此通知。
附件：答辩教师名单及顺序一览表
人事处（教师发展中心）
2025年1月5日
