贤达人通〔2024〕124号
各教学单位、部（处）：
根据学校《2024年春季入职培训的通知》（贤达人通〔2024〕16号）之入职培训实施方案要求，人事处于7月回收一阶段教师岗人员主题报告与非教师岗人员论文，日前已完成质量抽查，抽查结果（见附件1）请各教学单位、职能部（处）查收。现教务处和人事处（教发中心）将于2024年秋季学期组织2024年春季入职培训总结活动，内容和日程初步安排如下（表1）：
表1 2024年春季入职培训总结活动初步安排
岗位类别 | 活动项目 | 时 间 | 地 点 |
教师岗 | 院级教学档案袋评比 | 2024年11月10日前 | 院系自行安排并反馈评比时间 |
校级优秀新教师教学技能比赛 | 2024年11月15日 | 崇明校区国交楼102 | |
非教师岗 | 校级“三定位”岗位演讲比赛 | 2024年11月12日 | 崇明校区国交楼107 |
2024年春季新教工 | 校级入职培训总结会 | 2024年11月22日 | 崇明校区国交楼312大师讲堂 |
具体要求如下：
院级教学档案袋评比
1. 院系自行组织新教师对照2024年春季入职培训-二阶段培训目标（附件2）开展教学档案袋（教学五件套）评比，展示形式不限，请于11月3日前将评比时间安排以邮件形式发送人事处（教发中心）；
院级新教师推优
2. 院系根据一阶段教师岗人员主题报告评审结果，退回相应报告人，并于一周内查收修改后的报告，完成院内重审后将向人事处（教发中心）提交修改后的主题报告（电子版）；
3. 结合教学档案袋评比结果与主题报告评审与重审结果，院级推优新教师1名参加校级推优新教师技能比赛，名单填入附件3，同时向人事处（教发中心）提交评比实施情况报告；
校级“三定位”岗位演讲比赛
4. 职能部（处）根据一阶段非教师岗人员论文评审结果，退回相应报告人，并于一周内查收修改后的报告，完成部门内重审后向人事处（教发中心）提交修改后的论文（电子版）；
上述四项工作于11月10日前发至邮箱2421053@xdsisu.edu.cn；
5.新教师技能比赛与“三定位”岗位演讲比赛安排及考评规则见附件4；比赛获评优秀教师将在总结会上进行技能展示。
入职培训的目的是帮助新教工全面了解学校的办学理念与发展定位、熟悉学校各项制度；帮助初任教师初步掌握“以学生为中心”的教学理念和教学技能，为开学后的“站稳讲台”提振信心；帮助非教师岗新进人员实现认知与思维的升级，为开学后快速适应高校“管理育人、服务育人”岗位要求作好准备。培训总结活动是入职培训阶段检验的重要一环，故请各教学单位、职能部（处）务必高度重视此项工作并给予大力支持。
附件1：主题报告和论文评价意见汇总表
附件2：2024年春季入职培训-二阶段培训目标
附件3：2024年春季入职培训总结活动相关汇总表（含档案袋评比汇总表及人员名单汇总表）
附件4：新教师技能比赛与“三定位”岗位演讲比赛安排及考评规则
人事处（教师发展中心）
2024年10月30日
