贤达人通〔2024〕54号
根据《上外贤达学院关于教职员工合约续签管理办法》（上外贤达人〔2022〕16号）文件要求，人事处已于4月向部门主要负责人发送了2024年年中合约到期人员名单，由各部门提前排摸和评估。现将正式启动本期合约续签工作，具体安排如下：
一、续聘人员条件
1.遵纪守法，具备良好的职业素养，无违反师德规范或职业道德的不良记录；
2.认同学校文化与管理理念；
3.尽责履职，具有相应的价值贡献；
4.教师岗位2年内必须通过《高校教师资格证》鉴证，初级职称任职满3年内必须晋升中级职称（即按期晋升讲师）；特殊情形需由部门报分管校领导核准。
5.中层以下管理人员男性不超过65周岁，女性不超过63周岁；学科带头人、系主任或其他岗位高级职称教师其年龄要求原则上副高为65周岁以下，正高为70周岁以下。特殊情形需由部门报分管校领导核准。
二、工作程序
（一）基层教职工
1.5月22日至29日间，部门发放并按时回收到期专职教职工、非专职教工（指退休或兼职身份）签署的《教职工续约意向表》（附件1）。对不准备续签的非专职教职工（指退休或兼职身份），可以不用发放意向表；
2.部门评估并结合个人意向完成填写《部门合约到期人员续聘审批表》（附件2），报分管校领导审批后于5月30日16：00之前电子版回传、纸质版送交人事处陈诚老师处。如因不胜任而建议终止合约的需在《审批表》备注有关说明。
3.各部门需将人事处统一下达的校领导审定结果反馈教职工并组织续签工作。
（二）中层领导及中层顾问（含专、兼职）
由分管校领导完成个人续约意向征询、面谈评价工作，签署续聘建议后报人事处，后续程序与基层教职工一致。
合约续聘工作事关学校发展及教职工切身利益，请各部门本着对学校高度负责的态度认真评估，按照学校统一下达的续约结论完成本项工作。
人事处联系人：陈诚（2021048@xdsisu.edu.cn）。
附件：1.《教职工续约意向表》
2.《部门合约到期人员续聘审批表》
上外贤达学院人事处（教发中心）
2024年5月22日
