岗位职责
1、战略规划制定：牵头编制学校中长期发展规划、五年规划及年度实施计划，对接国家民办教育政策、区域发展战略与行业趋势，明确学校办学定位、发展目标与核心任务；
2、学科专业建设：统筹学科专业布局优化，牵头开展学科评估、专业认证、等工作，推动应用型学科与区域产业深度对接，培育特色优势学科；
3、资源统筹协调：协调校内外资源（政府部门、行业企业、科研院所等），推动产教融合、校企合作、校地合作等规划落地，优化办学资源配置效率
4、规划实施监测：建立规划实施动态监测与评估机制，定期跟踪规划执行进度，分析存在问题并提出调整建议，确保规划目标达
5、政策研究与赋能：深入研究高等教育发展规律和民办教育政策法规，为学校决策层提供专业化、前瞻性的政策解读与发展建议
6、部门管理工作：负责规划与质量评估团队的建设、日常管理与业务指导，完善部门工作制度与流程，提升团队专业化水平。
任职资格
一、基本条件：
热爱高等教育事业，认同学校办学理念，具备良好的思想政治素质、职业道德与敬业精神；身体健康，年龄原则上不超过 45 周岁（特别优秀者可适当放宽），能全职履职。
二、资历条件
博士学历，高级职称；教育学、管理学、经济学、学科教学论等相关专业背景。
三、核心能力：
1、具有较强的战略思维、系统思维与创新意识，能精准把握高等教育发展趋势与民办教育政策导向；5年及以上高校规划、学科建设、发展改革等相关管理工作经验，其中 3 年及以上中层及以上管理岗位任职经历；
2、具备出色的统筹协调、沟通表达与文字撰写能力，能有效整合校内外资源推动工作落地；熟悉民办本科高校办学规律与运营模式，有民办高校相关工作经验者优先；
3、熟悉高等教育评估体系、学科专业建设标准，具备较强的数据分析与问题解决能力。具备成功主导或核心参与高校发展规划制定、学科评估、专业认证等项目的案例经验。
应聘材料（附件及邮件均以“姓名+应聘岗位+贤达”命名）
投递邮箱
rsczp@xdsisu.edu.cn
所有录用人员与上外贤达学院直接签订劳动合同或聘用协议。
