贤达人通〔2020〕7号
各二级学院（部）、职能部（处）：
为了帮助新入职的教职工学习师德师风规范、了解学校文化与发展概况、熟悉学校相关管理制度、初步掌握上岗技能，现决定：自2020年3月20日起，组织今年春季新进教职工的入职培训。
本次入职培训采用线上线下相结合的“混合式学习”方式，共分三个阶段：第一阶段线上培训，第二阶段线下集中培训，第三阶段是岗位首月培训。
培训强调“自主学习、绩效考核”，要求各单位“一把手”高度重视、亲自负责，了解培训的目标、对象、内容与要求（见附件1《2020年春季入职培训实施计划》），并具体落实以下管理事项：
1.确定本单位的培训工作联络人（原则上为学院行政秘书和职能部处领导），于3月19日（周四）前将名单报备人事处（中心）周静老师。
2.通知本单位在2019年9月3日至今期间入职的教职工（名单见附件2）参加培训，并向他们发放附件1。
3.根据附件1，确定本单位的培训师、培训方式与内容及绩效考核方式。
4.信息技术中心提供线上线下培训的技术服务与保障；实验室与设备管理处负责培训现场摄影；后勤处做好线下培训的饮用水供应、教室清洁等工作。
附件1 2020年春季入职培训实施计划
附件2 2020年春季入职培训参训人员名单
附件3 上外贤达学院青年教师导师制试行办法
附件4 培训反馈材料（入职培训“531”反馈表；新教师听课安排及审核记录表；入职首月在岗培训反馈表）
附件5 转正审批表
上外贤达学院人事处（教师发展中心）
2020年3月18日
