贤达人通〔2022〕57号
各院（部）：
根据《上外贤达学院青年教师导师制试行办法》（附件2）相关要求，人事处（中心）启动青年教师导师制的中期检查（2021-2023年度）与末期考核（2020-2022年度）工作。
具体要求如下：
一、中期检查安排
参加中期检查人员包括外语学院（2人）、商学院（5人）、艺传学院（2人）、国教学院（1人）、基础部（3人），共13名青年教师（详见附件1）。
请相关学院要求其填写《青年教师导师制培养计划中期考核表》（附件3），简要阐述一年来自己已取得的成绩；还存在哪些差距；计划采取什么措施来缩小差距、达成目标。
请指导教师和院（部）领导填写中期检查和指导意见，并及时向青年教师反馈。
二、末期考核安排
参加末期考核的有外语学院（1人）、商学院（1人），共2名青年教师和他们的导师（详见附件1）。
请相关学院组织培养期满老师和其导师填写《青年教师导师制培养计划考核表》（见附件4）,并附支撑材料及支撑材料清单；成立考核小组，对其在培养期内思想、教学、科研情况以及导师的指导工作进行全面考核，分别给出学院考评意见。
人事处（中心）将于9月组织校内外专家举行答辩评审会，对导师制的实施绩效进行全面考核，时间另行通知。
以上两项工作请各学院提前做好准备，相关纸质资料于7月1日送交人事处尚星佩老师，电子版材料回传邮2121035@xdsisu.edu.cn。
附件：
1. 2022年上半年青年教师导师制考核名单
2.《上外贤达学院青年教师导师制试行办法》
3.《上外贤达学院青年教师导师制培养计划中期检查表》
4.《上外贤达学院青年教师导师制培养计划考核表》（2021版）
人事处（教师发展中心）
2022年6月20日
