关于开展2022年上半年
各部门合约到期人员续聘工作的通知
贤达人通〔2021〕99号
各院、部、处：
根据《上外贤达学院教职员工合约续签管理办法》（贤达人通〔2018〕65号）文件要求，人事处已于10月26日向各院、部、处主要负责人发送了2022年上半年合约到期人员名单，由各部门提前进行排摸和评估。现将正式启动本学期教职工合约续签工作，具体安排如下：
一、续聘人员条件
1.遵纪守法，具备良好的职业素养，无违反师德规范或职业道德的不良记录；
2.认同学校文化与管理理念；
3.尽责履职，具有相应的价值贡献；
4.教师岗位初级职称任职满3年内必须晋升中级职称；
5.中层以下管理人员男性不超过65周岁，女性不超过63周岁；学科带头人、系主任或其他岗位高级职称教师其年龄要求原则上副高为65周岁以下，正高为70周岁以下。特殊情形需由部门报分管校领导核准。
二、工作程序
1. 12月20日至12月28日，部门操作如下：
⑴部门发放并及时回收到期人员签署的《教职工续约意向表》（附件1）；
⑵部门根据评估结论结合个人意向填写《部门合约到期人员续聘审批表》（附件2）有关信息，并报分管业务校领导审批。如因不胜任而建议单位终止合约的需附文字说明。最终续约结论以学校统一下达反馈意见为准；
⑶请部门于12月28日16：00前，提交以下纸质版材料至人事处（崇明校区行政事务中心103）：《部门合约到期人员续聘审批表》（需分管业务校领导签字审批）、《教职工续约意向表》。
2. 人事处汇总整理后提交至校领导审核。
3. 校领导审核完毕后，人事处反馈续约结论并组织全校续签工作。
4. 分管校领导完成对所辖校级助理、中层领导及中层顾问的个人续约意向征询、面谈评价工作，签署续聘建议后由人事处按照以上时间要求组织续签工作。
合约续聘工作事关学校发展及教职工切身利益，请各部门本着对学校高度负责的态度认真评估，按照学校统一下达的续约结论完成本项工作。
附件：1.《教职工续约意向表》
2.《部门合约到期人员续聘审批表》
