贤达人通（2020）79号
各院、部、处：
为规范、有序推进我校师资队伍建设工作，促进学校可持续发展，现启动2021年师资培养项目人选预推荐工作，有关事项通知如下：
一、推荐条件
1.原则上在贤达工作3年以上（个别项目年限视具体情况而定），具有良好的师德师风与业绩贡献；
2.身心健康，能确保按规定外出学习并完成项目任务、提交相关成果；同等条件下优先推荐校院服务意识强、贡献大，能积极参与、组织各级竞赛或承担学院安排的系主任等岗位工作的教师。原则上近三年已接受过学校资助的不予推荐。
二、项目类别
（一）市级培养项目
项目名称 | 推荐条件 | 总人数 |
“教师专业发展工程”之海外研修计划 | 1.承担全英语、双语教学任务者优先 2.承诺学成服务学校 | 学校根据资金管理统筹确定 |
“教师专业发展工程”之国内访问学者计划 | 1.任讲师3年以上 2.近三年已在重要学术期刊发表过论文或作为排 名前3的主要成员完成省市级课题1项 3.院系重点培养骨干对象 | |
“教师专业发展工程”之产学研践习计划 | 1.无行业工作经历 2.承担实践教学任务者优先 | |
“教师专业发展工程”之高青计划 | 1.35周岁以下，本市高校工作不满两年，讲师 及以下职称 2.“强师工程”新教师培训项目达到“合格”标 准 3.院系重点培养，具有发展潜力和科研潜力对象 | |
“民办高校强师工程”之海外教育学专业博士 培养计划 | 1.承担全英语、双语教学任务者优先 2.承诺学成服务学校 | |
“民办高校强师工程”之教育管理专业海外硕士培养计划 | 1.需重点培养、具备较强管理能力与水平的优秀 骨干人员 2.承诺学成服务学校 |
（二）校级培养项目
项目名称 | 推荐条件 | 总人数 |
高年资讲师资助计划
| 1.任讲师3年以上 2.近三年已在重要学术期刊发表过 论文或作为排名前3的主要成员 完成省市级课题1项 3.院系重点培养骨干对象 | 学校根据资金管理统筹确定 |
国内博士培养计划（统招）
| 1.骨干教师 2承诺学成服务学校 |
（三）院级培养项目
各教学单位可根据专业达标评估的指标要求，针对本单位师资队伍建设中急需突破的瓶颈问题，在明确达成绩效目标前提下自主设计特色培养（培训）项目，填写计划预报表（附件2）。
三、后续工作安排
1.预推荐培养人选：学校根据师资建设总体要求及政府专项资金项目的统筹安排，结合各院、部近年来项目实施与日常管理的绩效情况公布2021年拟培养人选名单。
2.各单位指导被推荐教师完成填写校内申报书。
3.市级项目根据教委下达的入选通知启动实施；校级、院级项目根据学校项目办的资金下达通知启动实施。
四、推荐反馈要求
请各位领导根据项目管理办法明确的遴选条件、结合本单位师资队伍状况有针对性的选择项目并推荐人选，于12月21日16点之前将推荐信息表邮件和书面材料（单位负责人签字）两种形式反馈至人事处（中心）柏娜莎老师。
特此通知。
附件：1.2021年师资培养项目预推荐人选信息汇总表
2.2021年特色培养计划预报表
上外贤达学院人事处（中心）
2020年12月16日
附件1
2021年师资培养项目预推荐人选信息汇总表
二级学院/基础部：
项目名称 | 姓名 | 最终学历学位 | 现职称 | 入校时间 | 高校工作年限 | 校院服务工作 | 手机号码 | （对应项目要求）推荐理由 | 院、部支持措施 | 是否确认 | 优先度排序 |
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部门负责人签名 日期：
附2： （单位） 2021年师资特色培养计划预报表 项目名称： 资金预算： 元 1.产出目标： 2.途径与方法： 3.培养对象与期限： 4.成果鉴定标准： 5.其他需说明的事项： 部门负责人签名 日期
