贤达人通〔2022〕34号
各院、部、处：
根据学校新进教职工入职培训实施方案的有关要求，围绕“提高行政人员解决实际问题能力”，帮助行政人员“强化岗位认知，提升工作技能，增强服务意识”的培训目标，继完成通识专题的入职培训以后，人事处（教师发展中心）将自本月起启动2022春入职培训之行政专题（第一阶段）培训。
因受疫情影响，本次培训采用线上线下相结合的“混合式学习”方式，包括超星平台先导课、线上集中培训与研讨交流、线下集中培训。现将第一阶段之超星平台先导课线上学习与检查事宜通知如下：
课程名称 | 课程目标 | 课程内容 | 学习要求 |
《个人价值提升训练营》 | 通过诊断现状、发现潜能、学习提升、规划未来，对个人职业发展定位有更清晰的认识。 |
| 完成： 1.配套6个题目 2.《行政管理岗位初认知》学习体会 （见附件2） |
《7天高效表达 训练营》 | 通过多个经典案例拆解，理清表达背后的思维逻辑，提高沟通效率。 |
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5月10日-20日，各单位根据本通知要求，组织本单位学员登录超星平台（网页端或手机APP），点击“登录”，完成课程学习。（具体操作步骤见附件3）
二、先导课学习情况检查
5月21日-5月30日，各单位对学员先导课学习及作业完成情况进行检查并个别交流。学习成果将在集中培训期间的随堂练习、小组讨论、岗位述职中进行检验。
三、学员分组安排与组长职责
参训学员根据职责相近的原则被分成三组，在组长组织下按时完成作业、反馈问题与需求、参加小组研讨等活动。请各组组长于5月30日之前将本组组员的《个人学习总结表》（附件2）统一回传至邮箱2121035@xdsisu.edu.cn，人事处尚星佩老师处。
感谢支持与配合。
附件：1.2022年春入职培训行政专题参训名单
2.2022年春行政专题培训个人学习总结表
3.超星平台先导课线上学习操作步骤
人事处（教发中心）
2022年5月10日
