关于完成2018年培训培养工作总结的通知

贤达人通（2018）83号   

各部门：

我校今年已启动了市级强师工程系列培训项目、校级培养项目（高年资、产学研），根据实施要求，现就以上项目的总结要求布置如下：

一、强师工程培训项目个人总结（外语学院、商学院、文管学院、信息技术中心）

我校2018年共有14位教师（名单见下表1）分别参加了强师工程新教师岗前培训（上半年）、骨干教师科研能力提升培训、信息素养能力提升培训项目，该3个培训现均已结束，请各部门通知相关老师在2018年12月20日前将培训小结（电子版）提交教师发展中心。

表1.2018年强师工程项目人员名单

二、校级培养项目中期检查（外语学院、文管学院、国交院）

2018年校级“高年资讲师支持计划”、“产学研践习计划”已于9月启动，共3位教师参加（名单见下表2）。根据实施计划，项目将进入中期检查阶段，请关注跟进，并通知项目人填写《2018年师资专项项目承担人中期自查报告表》（附件1），由院领导审核签字后于2019年2月25日前交教师发展中心。

学院项目管理要求详见学校官网人事处主页【学校规章】-【培训与发展】中的《“高年资讲师支持计划”实施办法》、《教师产学研践习计划管理办法》。

表2.2018年校级高年资、产学研项目人员名单

三、新加坡南阳理工大学海外硕士项目（职能部处）

近期人事处已针对教师学历培养项目向各教学单位下发了意向人选的摸底通知。现决定就新加坡南洋理工大学教育管理学硕士培养项目向各职能部处推介，请各部门基于干部梯队建设需求，向人事处反馈拟推荐培养的意向人选，于2018年12月20日前将名单反馈教师发展中心。

附件：1.《2018年师资专项项目承担人中期自查报告表》

      2.《“强师工程”海外硕士培养计划人选预推荐要求》

人事处（教师发展中心）

2018年12月7日

附件1

上外贤达学院2018年师资专项

             学院项目承担人中期自查报告

附件2

关于预推荐2019年“强师工程”海外硕士

培养计划人选的要求

一、   推荐对象资格条件

被推荐者除了满足以下前提条件外还需符合表中推荐条件：

1.      认同学校文化，绩效良好，校院服务意识强，贡献大。

2.      预推荐时已在校工作满三年。

3.      硕士培养的推荐对象为管理人员或辅导员，能承诺学成服务五年以上；

4.      身心健康，能确保按项目要求完成学习任务。

5.      近两年接受过学校资助的不予推荐。

6.      同等条件下优先推荐服务年限长，忠诚度高的教职工。

(如有合适人选，请将相关信息填写在上表中，将该表反馈教师发展中心)